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【芙蓉竞朝晖 岗位绽光彩】雅大电商运营组 喜获市“芙蓉标兵岗”称号
返回列表 来源: 发布日期: 2022.03.19

3月17日,永州市总工会通报表彰了2021年度永州市芙蓉标兵岗、芙蓉百岗明星先进集体和个人,湖南雅大智能科技有限公司电商运营组 10名女员工宛如一朵朵俏丽的芙蓉,嫣然开放,荣获永州市“芙蓉标兵岗”称号,这是 雅大 自创立23年来首次获此殊荣,可喜可贺。

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“千林扫作一番黄,只有芙蓉独自芳”。芙蓉, 清香远溢,出污泥而不染,深为人们所喜爱。公司从2009年开启电子商务模式,在营销部下成立了专门的“电商运营组”,至今累计总投入1200多万元,是湖南省第一批电子商务试点企业。目前 “电商运营组”现有职工12人,其中女职工10人,占该团队总数的83.3%。

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2016年公司副总经理胡明月受公司董事会重托,分管营销电商运营组工作,在她的带领下,工作积极主动,开拓创新,将创建“芙蓉标兵岗——学习标兵岗”作为公司高质量发展的重要环节来抓。胡明月带领营销电商运营组始终把创造快乐工作氛围、提高职工人文素质放在首位,坚持以现代化营销团队、打造学习型标兵岗为核心,五措并举,循序渐进,营销电商运营组女员工的学习力得到大提升。

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领导带头促学习,知识素养基础牢

公司营销电商运营组组成了创建专班,并组织管理层参加各种培训,把坚持端正学风贯穿于理论知识学习的全过程,着力构建包括“专业理论素养”、“领导管理能力”、“现代营销电商运营能力”和“电商营销基本操作技能”等多个层面的知识体系,以切实提高营销电商运营组员工的专业理论素养、实际工作能力和水平为目标,促进营销电商运营部员工的全面发展,保证培训内容“有的放矢”。创建专班在专业理论学习上带头垂范,每年初提出课题、细化学习任务,公司副总经理胡明月亲自主持,组织开展讨论,对各班组长及员工分层次管理,专业理论培训坚持与实际工作相结合,贴近营销电商运营组工作中的难点、疑点和热点问题,着力在线上线下营销技能的掌握和运用上下功夫。近几年,除在公司内部对员工进行专业素质提升培训外,还紧紧围绕全公司中心工作组织员工到广州、深圳、上海、北京、长沙等地参加国内知名专家学者、教授开设各类与企业业务联系密切、大家普遍关注的专题讲座和报告会多场,通过专业理论学习和实践思考,回公司后还及时进行学习成果分享,使营销电商运营组员工思想更加解放,视野更加开阔,并能正确引导员工争做学习型和知识型员工,进一步规范员工联系客户行为,使员工养成良好的形象,提高产品销售额和质量。  

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确立愿景促学习,企业发展动力足

企业就像一条船,员工就是船员,成功的航行既需要齐心协力,更需要相同的目标,愿景就是企业上下共同执行的目标,是发展的动力。为确立公司营销电商运营部员工共同的愿景,胡明月组织营销电商运营组女员工分班组分岗位层层确立年度目标任务愿景,再在员工个人、班组、岗位愿景的基础上,经过层层讨论交流,最终确立了近几年公司的共同愿景,即把公司营销电商运营组建成 “让全体员工为它的价值和行为准则而骄傲,让永州百姓为拥有自己知名酿酒设备 、酿酒酒曲品牌而自豪”的公司,并引导全员为愿景目标而强化学习力、执行力,为实现公司高质量发展争做贡献。

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创建活动促学习,员工竞技储能量

为配合企业发展,公司营销电商运营组在员工中广泛开展“学习型标兵岗位练精兵”活动,胡明月带领大家不断拓宽知识面,调整技能结构,号召每一位员工向“精一门、会两门、通三门”的标准靠拢。同时引导员工坚持苦练内功,重视挖掘市场,巩固老客户,拓展新客户,提高公司网上营销的总量和质量。另外,公司还在营销电商运营组员工中广泛开展“巾帼文明示范岗”、“争做学习型小组、知识型员工”和“先进班组流动红旗”等一系列活动,凝聚人心,激励士气,真正实现了创建“学习型标兵岗”活动促学习,为提升员工技能储备能量的目标。

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完善制度促学习,综合素质大提升

为确保营销电商运营组员工学习的可持续性,胡明月根据实际情况及时制订了详细的“人才培养计划”、“奖惩措施”、“管理办法”等。在日常工作中,将实际工作划分为职业道德、岗位技能、学历再升、经济效益四个主要的评估内容,并进行了量化,使其有很强的考核操作性,在员工中形成比技术水平、比理论知识、比劳动纪律、比思想境界、比贡献大少的“五比”良好风气,将员工学习与企业发展有机结合,每周一至周五上午八时坚持早会制度,定期开展学习及专业技能水平分享活动;不间断安排员工参加公司酿酒新技术等专业技能受训或到优秀企业学习;最近两年,公司已选派30余名员工参加高等院校学历文聘再升的学习,公司负担全部学费,营销电商运营部团队的综合素质得到了显著的提升。

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营造氛围促学习,标兵岗位争贡献

公司营销电商运营组以开展“学习型标兵岗”带动全员学习活动为契机,不断优化载体,创新方法,激发和调动了员工终身学习的积极性,特别注重用员工喜闻乐见的活动来推动学习的深入开展,把“学不进”变成“学得好”,在公司内营造了“人人是学习之人,时时是学习之时,处处是学习之所”的良好氛围。同时还坚持学习工作化,努力培育营销电商运营组员工“简单的招数练到极致就是绝活”等一系列观念,引领员工树立“在自己的岗位上我就是标兵岗和营销冠军、就是学习型标兵”的信念,打造技能型营销标兵,全员树立了“自觉学习”、“终身学习”、“有效学习”的理念。通过多年的努力,为公司高质量发展做出了突出贡献。获得过:中国网络营销信用企业、 湖南省创新创业大赛优秀奖、永州市最具影响力电商企业、永州市创新创业带动就业优质初创企业、零陵区庆祝建党100周年党史知识竞赛第二名(二等奖)、连续六年获评公司优秀团队。

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 “素质提升不停步,建功雅大我先行”。胡明月表示,电商运营组将 “芙蓉标兵岗”荣誉为载体 ,带领女员工开展比学习、赛素质,比创新、赛成果,比工作、赛业绩,比和谐、赛形象 ”活动,通过自定目标,自我承诺、自加压力、自强拼搏,全面提高自身素质,实现自我发展,增强自我动力。做到学历上台阶、文化上层次、技术上等级、工作出成果、文明和谐展风采,人人争创百岗明星,为雅大高质量发展作出更大的贡献。


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